Молодые специалисты муниципальной службы в Тульской области проявили активность на региональном конкурсе

Сегодня в режиме видеоконференции состоялось заседание конкурсной комиссии, которая подвела итоги конкурса «Лучший муниципальный служащий Тульской области» 2020 года. Конкурс проходит в регионе уже в шестой раз. Отличием нынешнего года стала новая номинация – «Молодой специалист». Она вызвала интерес конкурсантов: больше половины работ были заявлены именно в этой номинации.

Конкурс «Лучший муниципальный служащий Тульской области» проводится с 2015 года. Организатором выступает Ассоциация «Совет муниципальных образований Тульской области» при поддержке областного правительства.

ВОСТРЕБОВАННЫЙ И НУЖНЫЙ КОНКУРС

«Конкурс очень востребован и нужен. Причем, в первую очередь, для самих участников, — отметила председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Тульской области» Марина Карташова. — Люди, которые отдают себя служению народу, должны видеть «отдачу», чувствовать, что их труд действительно улучшает жизнь населения территорий. Муниципальные служащие, затянутые в рутину огромного количества ежедневных дел и вопросов, которые им приходится решать, должны чаще слышать слова благодарности и высокую оценку их работы. Это огромная мотивация, чтобы двигаться дальше. Поэтому хотелось бы, чтобы такие конкурсы продолжались.

В этом году пандемия внесла свои коррективы и, к сожалению, у участников не было возможности очно презентовать конкурсной комиссии свои работы. С другой стороны, новые условия дали возможность конкурсантам получить опыт четкого изложения своей позиции «на бумаге», в удаленном формате. Множество федеральных конкурсов именно так и проводятся. И уверена, что этот опыт станет дополнительным плюсом к профессиональным компетенциям участников конкурса».

«Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы, распространения и поощрения лучшего опыта муниципального управления, — напомнила исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Тульской области» Ирина Матыженкова. – Конкурсные заявки рассматриваются в два этапа: на муниципальном и на региональном уровне. Задача конкурсантов заключалась в том, чтобы аргументированно  изложить свои основные достижения в профессиональной деятельности, показать свой личный вклад в реализацию задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления муниципального образования, предоставить перечень реализованных проектов. Продемонстрировать свои профессиональные качества, опыт, уровень знаний и умений, аналитические, организаторские способности, желание и потенциал расти и развиваться».

ДИПЛОМЫ И ДЕНЕЖНЫЕ ПРЕМИИ

В нынешнем году прием конкурсных работ стартовал 10 февраля. Было представлено 14 работ муниципальных служащих из четырех городских округов и семи муниципальных районов Тульской области. Свое право на звание лучшего муниципального служащего защищали представители Донского, Ефремова, Новомосковска и Тулы, а также Богородицкого, Веневского, Кимовского, Киреевского, Узловского, Щекинского и Ясногорского районов.

Конкурсные заявки принимались по трем номинациям:

• Муниципальное управление и развитие гражданской инициативы населения;
• Социальное развитие;
• Молодой специалист.

Номинацией «Молодой специалист», впервые объявленной в этом году, заинтересовались восемь конкурсантов.  По условиям конкурса, претендовать на победу в данной номинации могли муниципальные служащие в возрасте до 35 лет и имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года.

Победители и призеры конкурса награждаются дипломами Ассоциации «СМО Тульской области» и денежной премией:

• 1 место – 40 000 рублей;
• 2 место – 30 000 рублей;
• 3 место – 20 000 рублей.

ИМЕНА ЛУЧШИХ

Итоги конкурса и имена победителей озвучила Марина Карташова.

В номинации «Муниципальное управление и развитие гражданской инициативы населения»:

1 место – заместитель главы администрации МО Богучаровское Киреевского района Воротилина Екатерина Игоревна.

2 место – председатель комитета ЗАГС администрации города Тулы Донец Елена Валериевна.

3 место – начальник отдела культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта комитета по социальным вопросам администрации МО Кимовский район Лебедева Людмила Георгиевна.

В номинации «Социальное развитие»:

2 место – консультант комитета по спорту и молодежной политики администрации МО город Новомосковск Беликова Кристина Александровна.

3 место – главный специалист управления по образованию и социальным вопросам администрации МО Ясногорский район Попкова Наталия Анатольевна.

(Примечание: 1 место решением конкурсной комиссии не присуждено никому ввиду возникших у конкурсной комиссии вопросов к заявкам участников. Принято решение внести в Положение о конкурсе соответствующие изменения, чтобы в будущем конкурсанты могли учесть замечания комиссии и не допускать аналогичных ошибок).

В номинации «Молодой специалист»:

1 место – начальник сектора по муниципальному жилищному контролю комитета по административно-техническому надзору администрации МО Щекинский район Сергеева Татьяна Сергеевна.

2 место – заместитель председателя комитета культуры, молодежной политики и спорта администрации МО Киреевский район Ельтищева Инна Игоревна.

3 место – начальник сектора по социальным вопросам, спорту и молодежной политике администрации МО Веневский район Степанов Михаил Сергеевич.

Поздравляем победителей!