В Тульской области определили победителей конкурса «Лучший муниципальный служащий»
Ежегодно в Тульской области Ассоциацией «Совет муниципальных образований Тульской области» совместно с администрациями муниципальных районов и городских округов региона проводится конкурс «Лучший муниципальный служащий».
«Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы, повышения профессиональных компетенций, распространения опыта муниципального управления и поощрения лучших муниципальных служащих, – отметила председатель Ассоциации «СМО Тульской области», председатель Регионального совета Тульского Регионального отделения ВСМС Марина Карташова. – Конкурсанты презентуют свои практики по выбранным ими самостоятельно темам в рамках одной из номинаций, представляют наиболее интересные наработки в рамках направлений своей деятельности. Приятно, что все конкурсанты заряжены позитивной энергетикой, настроены на конструктивную конкуренцию».
Конкурс традиционно проходит в два этапа: муниципальный и региональный. На первом этапе заявки участников оценивали муниципальные конкурсные комиссии. Лучшие работы были представлены для участия в областном этапе. 7 и 8 апреля региональная конкурсная комиссия, предварительно ознакомившись с работами, заслушала презентации участников конкурса и определила лучших муниципальных служащих в каждой из 4 номинаций:
- Муниципальное управление и развитие гражданских инициатив населения.
- Социальное развитие (занятость населения, здравоохранение и социальная защита, образование, культура, спорт, молодежная политика).
- Реализация инфраструктурных проектов (реализация национальных и федеральных проектов, приоритетных программ и проектов Тульской области).
- Молодой специалист.
«2022 год отличается возросшим интересом к конкурсу и, как следствие, увеличением количества участников: если в прошлом году было 19 конкурсных работ, то в этом уже 22, — отметила Марина Николаевна. – Это объясняется тем, что серьезное внимание к муниципальной службе как к ключевому звену публичной власти уделяется и со стороны государства, и на местах: эти тенденции мы видим в каждом районе и городском округе. Необходимо поддерживать муниципальных служащих, продвигать их инициативы, нацеленные на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления».
Главный специалист комитета по образованию администрации муниципального образования Щекинский район Анна Воронцова в своей презентации раскрыла тему патриотического воспитания обучающихся: «Эта тема особенно актуальная сегодня. Я рассказала о мероприятиях, в которых участвовали дети и подростки – «Живой урок истории», возложение цветов, встречи и беседы с ветеранами, акция по созданию памятной панорамы с фотографиями Великой Отечественной войны и другие.
Кроме того, по своей инициативе я веду страницу комитета на сайте администрации района: пишу статьи о мероприятиях, публикую фото, за год накопилось больше сотни публикаций. И вижу, как это важно для ребят – прочитать о себе на официальном ресурсе. Это, среди прочего, очень мотивирует детей и подростков продолжать самореализацию в этом направлении, способствует популяризации патриотизма в нашем районе».
Консультант отдела муниципального контроля администрации муниципального образования Веневский район Любовь Студеникина курирует благоустройство территорий: «Основная задача – обеспечение чистоты города. И в приоритете – показать, что чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят. Я разрабатываю информационные таблички, опросники, листовки, провожу беседы с людьми, привлекаю активных жителей, территориальные общественные самоуправления. И вижу, что эта работа дает результат: сознательность граждан в сфере благоустройства действительно выросла. И это, безусловно, радует».
«Тема моей конкурсной работы – модель управления в сфере имущественных и земельных отношений, – рассказала заместитель главы администрации муниципального образования Заокский район Ульяна Михайлова. – Мне хотелось донести до коллег мой управленческий опыт и практику в части правильности построения работы в сфере земельных отношений. Эта сфера узконаправленная и очень ответственная: здесь много подводных камней, которые могут привести к серьезным ошибкам. У меня 14-летний опыт, наработанный от самых низших должностей муниципальной службы и завершая руководящей позицией. Рада возможности участвовать в конкурсе. На мой взгляд, это нужно самому специалисту – делиться своими наработками и узнавать опыт коллег».
Победители конкурса будут награждены Дипломами Ассоциации «СМО Тульской области» и денежными призами. Предусмотрены поощрительные денежные призы и Благодарности участникам, не занявшим призовые места.
